Categoria: Saúde

A Câmara Municipal de São Gonçalo do Amarante aprovou em sua primeira votação o Projeto de Lei Complementar que versa sobre a instituição do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) dos servidores efetivos da Saúde da Prefeitura Municipal. Este projeto, enviado pelo Prefeito Eraldo Paiva, é o resultado de extensivas reuniões de construção realizadas em conjunto com representantes da saúde do município.

O PCCR é uma ferramenta fundamental para reconhecer e valorizar os servidores públicos, estabelecendo critérios transparentes para promoções, progressões e aumentos salariais. Ao proporcionar um plano estruturado de cargos e carreiras, a cidade torna-se mais atraente para profissionais qualificados. Além disso, a perspectiva de progressão na carreira pode incentivar a permanência de servidores experientes, reduzindo a rotatividade e assegurando a continuidade e qualidade dos serviços prestados.

O projeto de lei, encaminhado pelo Prefeito Eraldo, está previsto para ter sua votação final até o dia 18 de dezembro. O compromisso com o Plano de Cargos, Carreira e Salários dos servidores municipais foi assegurado pelo prefeito, que já havia garantido, em diálogo com os servidores desde as tratativas a cerca do pagamento do complemento referente ao Piso da Enfermagem.

“Valorizar nossos servidores da saúde é essencial em nossa gestão. Garantimos o piso da enfermagem e, desde o início, nas reuniões com a categoria, prometemos o estabelecimento do plano de cargos e salários. Elaboramos o projeto e encaminhamos à Câmara para votação, com imenso orgulho em garantir mais este direito aos servidores”, enfatizou o prefeito.

O plano passará por três sessões de tramitação, sendo que a primeira delas ocorreu nesta quinta-feira (14), aprovando inicialmente o PCCR.

Esta conquista representa o atendimento de uma reivindicação antiga da categoria, que agora vê suas demandas atendidas pelo Prefeito Eraldo Paiva. “Esta é a etapa final de uma luta de muitos anos. São profissionais competentes, dedicados incansavelmente à saúde pública e merecem este reconhecimento”, ressaltou Simone Dutra, uma das servidoras da saúde que contribuiu ativamente na elaboração do plano.

Em mais uma visita fiscalizatória nos equipamentos de saúde da capital potiguar, a Comissão de Saúde, Previdência e de Assistência Social da Câmara Municipal de Natal esteve nesta segunda-feira (27) nas instalações da Unidade Básica de Saúde do Alto da Torre, zona Norte. Participaram do encontro os vereadores Herberth Sena (PSDB), Peixoto (PTB), Camila Araújo (União Brasil) e Preto Aquino (PSD).

Inaugurada em setembro de 2022, a unidade possui uma equipe com 16 profissionais e realiza, em média, 20 atendimentos por dia. Apesar de ser um prédio novo, os parlamentares encontraram infiltrações na estrutura, problemas com internet e ausência de equipamentos fundamentais para a oferta dos serviços à população. Além das falhas estruturais, a instituição convive com a falta de recursos humanos, o que reduz a capacidade de trabalho.

“Todas as unidades de saúde enfrentam o drama da escassez de servidores. O Distrito Norte 1, no qual essa UBS se encontra, está com uma deficiência ainda maior. E não só na área médica. Por exemplo, são apenas dois farmacêuticos para 12 unidades, quando cada unidade, de acordo com a legislação, deveria ter seu próprio farmacêutico. Então, diante das deficiências encontradas, vamos encaminhar relatório para os órgãos competentes e cobrar soluções”, afirmou o presidente da Comissão, vereador Herberth Sena.

Já a vereadora Camila Araújo destacou a ausência de uma geladeira para conservar as vacinas. “Aqui não existe armazenamento de vacinas. Todos os dias a equipe precisa conseguir um veículo para trazer as vacinas para esta unidade, que atende moradores de 13 comunidades. Após a aplicação dessas vacinas, o carro precisa voltar para armazená-las numa temperatura adequada. Detalhe: o veículo chega aqui depois das 9 horas, só a partir desse horário que a população consegue receber a vacina”. 

O médico Pedro Gregório Antunes relatou as dificuldades na elaboração dos atendimentos. “O sistema todo é digital, porém, temos problemas com a internet, que aqui funciona duas ou três horas e depois não funciona mais. Aí a gente fica quase o tempo todo escrevendo na mão mesmo, atrasando todo serviço. Outra coisa que falta é mobiliário de apoio, pois não temos armários para guardar o material de trabalho como os receituários, fica tudo solto em cima das mesas, coisa que não deveria acontecer”, pontuou. 

Câmara Municipal de Natal
Texto: Junior Martins
Foto: Elpídio Júnior

A Prefeitura de São Gonçalo do Amarante, no intuito de continuar com a valorização dos heróis da saúde realizou, nesta sexta-feira (17), a entrega de kits essenciais para 170 agentes de saúde comunitária e de combate a endemias. Foi um dia de reconhecimento e gratidão.

Os kits eram compostos por bolsas, fardas (calças e camisetas), chapéus, sapatos e botas. A dedicação desses profissionais é crucial para nossa comunidade, e a atual administração está comprometida em proporcionar as melhores condições de trabalho para cuidar de toda a população de São Gonçalo.

Prefeitura Municipal de São Gonçalo do Amarante

A Secretaria Municipal de Saúde de São Gonçalo do Amarante realiza, neste mês de novembro, uma série de atendimentos na especialidade de oftalmologia. Durante os sábados do mês, estão sendo realizados mutirões com atendimentos como exames oftalmológicos, cirurgias de catarata e remoção de pterígios.

Durante todo o mês, cerca de 3 mil pessoas devem ser atendidas através de uma parceria entre a SMS e o Centro de Oftalmologia (CEOF) da Zona Norte. Está em busca de algum desses serviços? Procure, em São Gonçalo, a Unidade Básica de Saúde mais próxima para dar encaminhamento.

Prefeitura de São Gonçalo do Amarante

São 29 unidades básicas de saúde, 57 equipes de Estratégia Saúde da Família, mais de 360 agentes de saúde, 42 equipes de saúde bucal, 02 equipes saúde prisional e 01 equipe de consultório na rua. A rede de atenção primária municipal de Parnamirim passa por uma verdadeira revolução na atual gestão.

São investimentos em reformas, crescimento de equipes, contratação de médicos e novos servidores, abastecimento de medicamentos e insumos, ampliação dos serviços oferecidos com novas unidades inauguradas, horários estendidos e mais programas de atenção básica e especializada.

“A saúde é prioridade na nossa gestão e não estamos poupando esforços para melhorar os serviços e o atendimento à nossa população. Aproveito para anunciar a chegada de novos Médicos, pelo Programa Mais Médicos, através de convênio que firmamos com o Governo Federal, com contrapartida da prefeitura. Realidade de médicos nunca vista na cidade. Em TODAS as unidades têm médicos atendendo nosso povo. Tem unidades de saúde, como Nova Esperança, com 5 médicos contratados. Nunca visto antes em Parnamirim. E ainda estamos dando fortalecimento aos médicos por produtividade, além das equipes, onde há área populacional grande”, ressalta o Prefeito Rosano Taveira.

Assessoria de Comunicação de Parnamirim – ASCOM (Saulo Tarso)

 

O primeiro dia do Novembro Azul foi uma data histórica para os cidadãos de Parnamirim que aguardam na fila a realização de procedimentos cirúrgicos – alguns há muitos anos. Em meio a muita emoção, a Prefeitura assinou um contrato que assegura a realização de 1.680 cirurgias reprimidas na cidade.

Entre os procedimentos contemplados estão cirurgias gerais, ginecológicas, vasculares e de proctologia. As intervenções vão obedecer a fila dos sistemas Sisreg e Regula RN, que consideram a classificação de risco de cada paciente. De acordo com a secretária de Saúde de Parnamirim, Luciana Guimarães, que estava bastante emocionada, todo o investimento da Prefeitura – quase 6 milhões de reais – é oriundo de recursos próprios do município.

Zerar a fila de procedimentos cirúrgicos reprimidos da cidade é uma determinação do prefeito Rosano Taveira. “Nossa prioridade é salvar vidas, garantir atendimento digno e acabar com a espera de nossa população pelas cirurgias”, disse o gestor.